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パワハラ課長!参上!

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どうもwayadabeです!

久しぶりの投稿になります。どんな些細な事でも記事しようと思い年末まで毎日投稿していましたが、一旦更新が途切れてしまうとダメですね(泣)

 

更新のサボりぐせがついてしまいました・・・

書きたい内容があっても、

別の機会に書けばいいかな。。。

 

と、思ってしまい、

ついつい後回しになってしまいます。

駄目ですね。

 

さて気を引き締めてブログを更新していきたいと思います。

 

パワハラ課長

自分にとっては旬な話題であり見過ごせない自称でもあるので記事に致します。

 

最近、私の上司が変わったのですが、その上司がなんとパワハラ課長でした。。。正確に書くと、人を限定したパワハラです。幸いなことに私にとっては非常に良い人物なのですが、特定した人にはチョットやりすぎでは・・・・

と思えるシーンがいくつもあります。

主人公

この記事の主人公はもっちゃんと言います。

年齢は、60歳です。

 

私が言うのもなんですが、超絶仕事のできない人です。特に、マルチタスクが全然できないんです。

(※マルチタスクとは、2つの仕事を同時進行で行うこと)

 

一つのことの集中しすぎて、

並行して進めている仕事を忘れて「やっちまった~」と言うパターンです。

 

最近そんなマルチタスクを行っていたところ、

「やっちまった~」が出てしまい・・・・

大きなミスに繋がりました。

上司(パワハラ課長)は、注意の行きを通り超えて完全な威圧を行っています。

 

喝と言ったら聞こえが良いかもしれませんが、完全にパワハラです。

パワハラ内容

でどんあパワハラかと言うと、もう誰が見てもわかるパワハラです。

 

仕事を与えない。

 

これだけです。

窓際族ってこういうやつなのかと、リアル窓際族を見ている感じです。

 

朝来てミーティング終わった後、各人は自分に振られた仕事に取り掛かります。しかし、何もやらせてくれないので朝一番からゴミ掃除とかシュレッダーとか、やっています。

ちょっと自分の中ではありえないですね。もし自分のみにそれが起こったら、、、、泣き出してしまうと思います。会社辞めちゃいますね。たぶん・・・

その前に、その行動が果たして正しい行為が正しい対処であったか聞いてみると思いますが、多分途中で切れちゃうと思います。→そしてやめるみたいな。。。

パワハラ発見!どうすれば良いのか?

これ結局自分の問題でないので答えが難しんですよね。

明らかにパワハラなのですが、それは当人同士の問題で解決するのが一番と思います。ですが、言い返せないからこそパワハラ現象が起こっているわけで、自分がやめなさい!

と言うのも、

「何でしゃばってんだ!」

 

と思われるのも嫌ですし、正直どうしたら良いのか分かりません。。。

 

とりあえず、もっちゃんに話しかるくらいしか今の自分には出来ません。

飲みに行ったりぐちを聞いたり。。自分にできることはそれくらいしか思いつきません。もっちゃんは正直覚えが悪い方ですし、知識も多くないです。多分パワハラとかよく理解していないんだと思います。

自分がジャッジしたら100対0で課長が負けます。

 

録音した記録とか残せば一発だと思います。今の時代はそういう時代ですから、課長にはそこもよく理解してほしいところです。例えば私が、もっちゃんにいるパワハラ受けるかわからないから、ポケットに録音機入れて何時でも記録できる状態にしておいたほうが良いよ!

と、アドバイスしてもその録音をどうして良いのか分からないのがもっちゃんです。

 

それを自分がコンプライアンス室に持ち込むとかは出来るけども、、、

それはなんか違う気がします。

 

もっちゃん自身も定年まで間も無くで、その日まで財政帰して給与を貰えれば良いかな~

みたいな感じになっているので、、、

自分が言うのもなんですが、反省が見られないのも事実です。

 

ですがやはりパワハラはパワハラです。

 

明らかにパワハラ!

ってヤツを見つけたらどうしたら良いんでしょうかねぇ~???

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