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転勤って転職じゃねぇ???

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どうもどうもwayadabeです。

 

まあ、タイトル通りなのですが「転勤って転職じゃねぇ???」って最近思うところです。何故かと言うと???全てのケースでというわけではありませんが、今私が転勤先で行っている仕事内容は、今までの経験が活かされる仕事ではないからです。

まったくのゼロからのスタートです。

 

ある意味新しい気持ちで望めて良いかもしれませんが、はっきり言って新人です。40歳目前のおじさん新人です・・・・・

まあそんな、おっさん新人が、職場に現れて今いる人達は、やり難いものがあるのではないかなと、言いたいこと言い難いではないかなと、、、、、

 

新しく覚えるというのはいつの時期も新鮮です。判断力や考える能力が養われますが、覚える能力が極めて低い私としてはナカナカの苦痛です。プラスアルファーで人とのコミュニケーション能力が低い私にとって見ると更に苦痛です。

 

果たして、「この転勤になんの意味があるのか?」と、上司に聞いてみましたが、明確な答えはありませんでした。その上司の説明は、上司は上司の言葉をカーボンコピーしてきました。(私にとっては上司の上司)

いや・・・・

それは、、、、、以前三人で話した内容をそのまま言っているだけじゃん・・・・

私はそれ以上、話を聞きませんでした。

 

少なくとも、私の転勤に対して彼(上司)の意思は無いという事になります。それ以上聞いても「そういう流れなんだよね」みたいな説明になると思います。それを引き出してもなんの意味もないので、とりあえずは話を止めましたが、誰も明確な答えはないように思えます。

 

話がずれたので戻したいのですが、転勤ってなんなんですかね???

職場の風を変えたいのはよく理解できるのですが、そもそも、売上や業績が大きく変わるとは思えないし、引っ越しや手当などのコストデメリットの方が大きいんじゃないかなと?思うわけです。

 

一方で、

会社側の意見としては、転勤者には広い視野をもってもらいたいとか、経験と知識を培って欲しい、キャリアアップとかいろいろ意見があると思いますが、

うーん結局会社員って誰やってもそれ程大差ないのであまり大きなメリッタは無いかと・・・思う私です。特に集団でやる仕事の場合は、デメリットしか無いような気がします。

 

転勤も、本人の意向をもっと重視ししてもらえると良いのですがね。。たとえば、希望者や若い時期は頻繁に、ある程度年数経っている人は、転勤の回数を少なくするとかの配慮があってもいいのではと。

 

まあ2-3年?の転勤期間らしいので、旅行気分でがんばりますわ!

 

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