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有給収得も一苦労、だけど取るよ!

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どうもwayadabeです。

7/20(金)、使用で有給休暇を取得しました。

 

ヤッター

 

ですが少し苦労しました。

有給休暇を取るには所属長の許可が必要なのですが、渡しの場合は係長と課長と両方に了解を貰う必要があります。係長は、すんなりスルーするのですが、、、、問題は課長です。

以前どこかの記事にも書きましたが、課長は少し面倒くさいヤツです。

 

少し神経質なのか、かなり細かく追求してきます。

 

俺:7/20日、有給休暇取得してもいいでしょうか?

課:え?

俺:(え?って何よ!と心の中で思う)

:急ですが20日に休みをとってもいいでしょうか?

課:8月の?

俺:いえ、今月です。

課:大丈夫なの?係長OKって言ったの?

俺:はい。

課:係長は今どこ?

俺:多分、食事に行っています。

課:わかりました。後で確認します。

 

こんな感じだ。

 

なんか、係長と課長の両名に報告する割には意味ないことしているな~と思えるシーンでした。まあ、いつもの事なのですが、、、有給取るのもマジで一苦労です。

毎回こんなやり取りだったら、有給取らない方が精神的に楽なので「取るのやめよっか!」って人が出てきてもおかしくないでしょう!と言うかそういう人実際にいます。

ワタシ的には今のやり取りでも、結構なパワハラだと思うんですよね。

 

係長に確認をとった結果、有給休暇取得が覆ることって無いはずですから。

覆すのであれば、正当な理由と時季変更権を行使しなければならないのでそんな面倒くさいことするはずがないです。

と言うか、そんなに忙しくねーし!

 

はっきり言って自己満プレーっす!こういう人と接する機会があると本当に疲れます。マジで自分のエネルギーを吸い取られる感じです。

 

しかし!私の場合、有給は一日休むと2.7万円くらいの価値があるようなので多少エネルギーが減っても絶対取らなければなりません!面倒くさいやつと話さないといけないですが、有給は確実に消化しないといけません!

私の日給っていくら?修正版

有給=2.7万円

と頭の思考を切り替えれば、頑張って取るぞ!と言う気持ちになれます。

 

残りの有給は、年度内で15日を目標に取りたいと考えています!

2.7万×15日=40.5万!!!

 

よし!頑張るぞ!

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