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会社の人事評価なんて運っすね

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どうもwayadabeです。

一時期、いやと言うか今でも

会社の人事評価がむかつきます。意味がわかりません。

 

非常に納得いきません。

ですが最近、

それを考えるのも面倒臭くなってきました。

 

評価を行う時、所属長との面談を経て行うのですが

一時期は、自分をアピールする資料をかなり持ち込んで上司を論破するほどやり合いました。

しかし、疲れました。

 

いくら言ったところで、上司は最初から大筋の評価を決めているからです。

いくら言ってもその答えが変わることがありませんでした。

これも疲れた理由の一つです。

 

私の組織は、転勤した人優遇の人事です。

転勤=階級の上昇

これ鉄板です。

 

私もこの10月にそうなるかな???

と思い少し期待していました。

月給にしたら1.7万円くらいアップするので年収にしたら20万近く上がる計算になります。

賞与を含めたらそれ以上と言えます。

 

会社員の年収が一気に20万も上がるわけですから、そりゃテンション上がりますね。

しかもそれが働き続ける限り永続的に保証されます。

会社経営や個人事業では、まず考えられません。

 

様々な努力を行っても売上が下がるときがよくあります。ジェットコースターといっても言い過ぎではにでしょう。

特にSEOアフィリをやっていると、毎日がハラハラの連続です。

グーグルのアルゴリズムである日突然!吹っ飛ぶなんてことはよく耳にする出来事です。

 

実際、私も何度か経験してきました。

もう数日は立ち直れないですね。。。。

 

 

たかがだか、毎月1.7万円かもしれません。

しかし、年間20万円!

十年で200万です。

 

長く勤めれば務めるほど重く膨らんでいきます。

 

 

今回10月に階級が上がると心の奥底で思っていたのですが、上がりませんでした。

うすうす、途中から怪しいなとは思っていたのですが・・・・

予感的中でした。

 

過去の霊をさかのぼってみると、

私と同じパターンで転勤した人は、僅か半年で

 

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